Christina von Lindern
Coaching & Consulting
New Leadership
Balance. Resilience. Impact.
Für die Führungskräfte der Zukunft.
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Spiegel-Bestseller: Mein neues Buch "Zukunft im Widerspruch"
Zusammen mit mehr als 40 Expert*innen und Vordenker*innen werden aktuelle gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Herausforderungen beleuchtet und Wege aufgezeigt, wie vermeintliche Gegensätze durch innovative Perspektiven in Einklang gebracht werden können – von Bildung über KI bis zur Arbeitswelt. Es geht nicht nur darum, Probleme zu analysieren, sondern konkrete Lösungen zu entwickeln, die Wandel und Resilienz fördern.
Warum New Leadership?
Schnelle Veränderungen und Unsicherheit sind mittlerweile eine Konstante in unserem Leben geworden. Beruf- und Privatleben verschwimmen immer mehr. Die Zusammenarbeit von Mensch und Maschine entwickelt sich stetig weiter. Um Mitarbeitende und Führungskräfte auf ihrem Weg zu leistungsfähigen Vorbildern zu begleiten, braucht es eine neue Art der Führung und das Schaffen der geeigneten Rahmenbedingungen im Unternehmen. New Leadership meint eine moderne Art der Führung, die psychologische Sicherheit, emotionale Intelligenz und Resilienz in den Mittelpunkt stellt - für nachhaltige Performance.
New Leadership Skills
Menschliche Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz, kritisches Denken und inklusive Kompetenz gewinnen gegenüber dem technologischen Fortschritt an Bedeutung. Führungskräfte müssen sich nun mit diesen Fähigkeiten beweisen.
Vereinbarkeit von Karriere & Familie
Dies wird im Rahmen von New Work immer relevanter. Die Arbeit der Zukunft fordert eine ganzheitliche Betrachtung von Menschen - als Mitarbeitende und Privatperson. Die Förderung von Karriere & Familie hat zudem viele Vorteile für Unternehmen.
Resilienz und Burnoutprävention
In diesem Spannungsfeld wird Resilienz auf allen Ebenen – individuell, im Team und organisational – zu einer Kernkompetenz. Sie befähigt Mitarbeitende und Organisationen, mit den Herausforderungen und Unsicherheiten des digitalen Wandels konstruktiv umzugehen, Stressoren besser zu bewältigen und die Chancen der Transformation proaktiv zu nutzen.
Ich begleite Sie ganzheitlich.
"Effektive Führung beginnt mit Selbstführung. Nur wer in der Lage ist, die eigene Resilienz zu pflegen, kann auch in herausfordernden Zeiten Orientierung geben."
Aus der Praxis für die Praxis.
Als Expertin für eine gesunde und inklusive Arbeitswelt, begleite ich Unternehmen, Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden auf ihrem Weg zu gesunden, zufriedenen und leistungsfähigen Vorbildern. Ich blicke auf 14 Jahre Erfahrung in internationalen Konzernen, Mittelstand und Beratung zurück. Dadurch kenne ich nicht nur die internen Herausforderungen in Unternehmen, sondern auch unterschiedliche Unternehmensstrukturen – agil, innovativ, sozial und traditionell.
Mehrere Coaching-Ausbildungen, Weiterbildungen im Bereich des Gesundheits- und Vereinbarkeitsmanagements und Kenntnis über die neusten Forschungsergebnisse runden meine Expertise ab. Ich tausche mich zudem regelmäßig mit Führungskräften über die aktuellen Herausforderungen aus und bin in führenden Netzwerken für New Work, Vereinbarkeit und Diversity aktiv.
Mein Ziel ist es, mit Ihnen gemeinsam Ihr Unternehmen für die Zukunft zu stärken und nachhaltige Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
New Leadership als Win-Win.
Ich berate Sie ganzheitlich bei der Umsetzung von New Work und New Leadership-Konzepten für mehr Vereinbarkeit und Inklusion und hole Sie dort ab, wo Ihr Unternehmen gerade steht. So können Sie sich langfristig Wettbewerbsvorteile verschaffen. Ein klarer Win-Win für alle Beteiligten.
Maßnahmen für mehr Balance und Produktivität.
Gemeinsam gestalten wir Strukturen, Prozesse, Kultur und Führung in Ihrem Unternehmen wirksam, innovativ und nachhaltig - für mehr Vereinbarkeit, Wohlbefinden und Produktivität. Wir fördern Führungskräfte in ihren Fähigkeiten und bauen High Potentials als Führungskräfte von Morgen auf. Wir schaffen die Rahmenbedingungen für langfristige Wettbewerbsvorteile und gesundes Wachstum.
"Um Führungskräfte und ihre Teams bei dem Wandel der Arbeitswelt zu begleiten, braucht es die Förderung gezielter Kompetenzen und das Schaffen geeigneter Rahmenbedingungen im Unternehmen."
Nachhaltiger Erfolg.
Einfach ausgezeichnet
Mit mir haben Sie eine starke Partnerin an Ihrer Seite, die aus der Praxis erprobt ist und bereits zahlreiche Unternehmen, Eltern und Führungskräfte in Ihrer Transformation begleitet hat. Mein Ziel ist es, Sie auf Augenhöhe individuell zu beraten, ihre Belegschaft zufriedener, gesünder und produktiver zu machen und gemeinsam strategische Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
Standort
Starnberger See & Online
Telefon
+49 (0) 175 / 7351777
